20 millions pour changer de patron chez CAE

Le changement de patron chez CAE a coûté 20 millions de dollars.

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C’est ce que révèle la circulaire de sollicitation envoyée aux actionnaires du géant québécois des simulateurs de vol en vue de son assemblée annuelle du 12 août prochain.

Le nouveau président et chef de la direction, Matthew Bromberg, nommé le 16 juin 2025, a reçu une prime à la signature de 690 000 $ en espèces ainsi que 13,6 millions en attributions d’actions, des droits à la valeur d’actions différés et basés sur le rendement.

Selon CAE, cette somme vise à compenser les incitatifs auxquels M. Bromberg a renoncé en quittant l’américaine Northrop Grumman. Sa rémunération globale pour son premier exercice financier, incluant salaire, primes et attributions régulières, a atteint 25,5 M$.

Son prédécesseur Marc Parent, à la tête de CAE pendant 15 ans, est reparti avec 6,4 M$ : 3,1 M$ correspondant à 24 mois de salaire de base et 3,3 M$ équivalant à 24 mois de prime.

La circulaire précise que son départ a été qualifié de cessation d’emploi sans motif valable par le conseil d’administration, ce qui a ouvert la porte à cette indemnité.

Ces paiements ont laissé des traces dans les livres. Le rapport financier de l’exercice 2026, publié le 22 mai dernier, fait état de 14 M$ en « coûts liés à la transition de la haute direction », dont 11,4 M$ directement attribuables aux conditions de départ de M. Parent.

L’exercice a par ailleurs été difficile. Le bénéfice net a reculé de 23 % à 313 M$, malgré des revenus en hausse de 4 % à 4,9 G$. Les coûts de restructuration ont totalisé 84,4 M$.

En avril dernier, l’entreprise a procédé à l’abolition de 280 postes, dont 180 à son siège social de Saint-Laurent, soit plus de 7 % de son effectif montréalais. Quelques semaines plus tôt, des centaines d’employés syndiqués avaient accepté une réduction de leur semaine de travail à quatre jours pour limiter les mises à pied.