Fréchette: une cheffe forte, mais une équipe à bâtir

À mesure que l’échéance électorale se rapproche, un phénomène bien connu s’intensifie : la chasse aux talents. Les partis politiques multiplient les annonces, exhibent leurs recrues, alignent les CV comme des trophées. Nouveaux visages, parcours impressionnants, profils diversifiés : tout est pensé pour envoyer un message clair : nous sommes prêts et nous gagnons du terrain.

Car, au-delà de remplir des cases dans chaque circonscription, recruter des candidatures solides, c’est projeter une image de force. C’est créer l’illusion ou la réalité d’un parti en ascension, capable d’attirer les meilleurs. Bref, c’est incarner le fameux momentum.

Panne de recrues

Or, malgré un départ en lion comme cheffe de la CAQ et première ministre, Christine Fréchette n’a pas encore obtenu de résultats tangibles sur ce front crucial : celui du renouvellement et de l’attraction. Jusqu’ici, l’image projetée est inquiétante : des départs, peu d’arrivées. Et en politique, le vide ne pardonne pas.

Il faut dire que les sondages des derniers mois n’aident en rien. Quand les intentions de vote stagnent ou reculent, l’effet est brutal : les candidatures de qualité hésitent, temporisent, regardent ailleurs. La politique devient un risque, plutôt qu’un tremplin.

Si Christine Fréchette veut renverser la vapeur, elle devra agir vite – très vite. Attirer des figures crédibles, des experts reconnus, des candidats capables de redonner du lustre à son équipe. Parce qu’une élection ne se gagne pas seulement avec un chef fort, mais grâce à une équipe qui inspire confiance.

Course aux talents

Pendant ce temps, le Parti Québécois et les libéraux avancent leurs pions. Ils recrutent, ils séduisent, ils construisent. Et surtout, ils envoient un signal redoutable : les talents croient en eux.

Le départ de Geneviève Guilbault, de Sonia Lebel, de Lionel Carmant et d’autres créent un vide important au sein de la CAQ. Il faudra les remplacer par des personnes tout aussi compétentes et talentueuses. Parce que la comparaison entre les élus sortants et les recrues se fera inexorablement.